Эмоциональный интеллект сегодня занимает ведущее место в мире.
Нельзя сказать, что эмоциональным лидерством ТОП менеджеры не пользуются, все зависит от компании, стиля управления, команды и других факторов.
Например, сетевой бизнес полностью построен на эмоциональном интеллекте и личной вовлеченности.
Для больших гос корпораций и многих российских компаний это не подходит из-за структуры управления и отсутствия адаптивности.