Рынок труда для женщин не закрыт. Низкие позиции, обслуживающий труд, бюджетная сфера - в особенности. Проблемы начинаются там, где больше денег. Женщин меньше среди руководителей, меньше в технических сферах. Кроме того, разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами - около 30 процентов в России. Это не я выдумала, если что, а признавала вице-премьер Ольга Голодец.
Если честно, я уже боюсь отвечать на вопросы о феминизме, поскольку тут же набегает толпа лютых хейтеров и начинает яростно минусовать мои ответы. Комментаторка выше всё очень доходчиво расписала, могу лишь присоединиться к ней.
что формирует приоритеты?