Если организация небольшая, то руководитель возлагает обязанности специалиста по охране труда на одного из своих работников, например, на начальника хозяйственного отдела. При этом, направляет его на профессиональную переподготовку.
Если организация занимается серьезным производством, то в штат берется специалист по охране труда.
Если производственная организация имеет численность работников свыше 50 человек, то создается служба охраны труда.
С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им. В. Г. Шухова Елена Климова.
В дополнение к уже выше написанному, могу сказать, что обязанности по организации охраны труда работодатель может возложить на любого работника внутренним распорядительным актом (приказом, распоряжением), который соответствует... Читать далее
Здравствуйте! Согласно ч.1 ст. 217 ТК РФ, для выполнения требований охраны труда, а также для контроля за их выполнением, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, который... Читать далее
За охрану труда в организации несет ответственность руководитель или сотрудник, назначенный приказом: инженер по охране труда или специалист по охране труда. Организацией обучения занимается этот же человек, и он же несет ответс... Читать далее