Ответить однозназно могут только сами люди, которыми управляешь. А если смотреть со своей колокольни, то сначала это был однозначно авторитарный стиль, потом всё стало намного мягче )) Дело в том, что когда работаешь с людьми, по ту и эту сторону, невольно начинаешь в них разбираться и где-то подстраиваться, выстраивать более мягкий, но не расслабляющий стиль, слышать дельные советы, а не просто слушать. И если это контроль, то доверительный. Но все знают, что если облажаются - пощады не жди.
Кросс функциональный, на грани диктатуры)