Вся проблема в том , что все это можно организовать с помощью профсоюза. Нормального профсоюза , а не карманного , который на праздники дешманские подарки за твои же взносы ( 1 % от з/п ) раздает. Такого который защищает права работников перед руководством в трудовых спорах.Такой профсоюз может организовать многое, в том числе и жесткий разговор с новыми " хозявами" , которые вынырнули в 90-е как черт из табакерки.