Какие полагаются выплаты при увольнении по сокращению штата?
ВыплатыСокращение штата
Анонимный вопрос · · 165,2 K
Добрый день, на сегодняшний день сокращаемому сотруднику положены следующие выплаты:
- зарплата;
- компенсацию за отпуск;
- пособие
Также, важно защитить свои права, об этом более подробно мы расскажем в нашей статье. Мы собрали в ней все самое важное что нужно знать сотруднику, которого сокращают.
Пособие по безработице часто путают с сохраненным заработком, который положен по сокращению. Работодатель выплачивает его бывшему сотруднику в качестве социальной компенсации в течение двух месяцев. Если встать на учет в центре... Читать далее
Все новости о социальных выплатах, льготах и пособиях у нас в Телеграме
Перейти на t.me/detskoe_posobie
Добрый день! Не нашла порядок получения среднего заработка за 2й месяц при сокращении. На основании какого... Читать дальше
__**Трудовой кодекс РФ строго контролирует материальные выгоды работающему населению. **__Ст. 178 ТК РФ подтверждает выплату выходных пособий при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия или увольнением с... Читать далее
При сокращении Вас должны письменно уведомить за два месяца. При увольнении выплачивается одна среднемесячная зарплата, еще через месяц (если человек не трудоустроился - еще одна), и еще через месяц может выплачиваться третья... Читать далее
а если не уведомляли
и теперь хочу получить зарплату как говориться то что тогда
Добрый день!
В общем и целом, максимум по закону такой:
- зарплата в течение 2 месяцев после предупреждения о сокращении;
- выходное пособие, выплачиваемое в день увольнения;
- средний заработок за второй и третий месяцы после... Читать далее
Добрый день! Не нашла порядок получения среднего заработка за 2й месяц при сокращении. На основании какого... Читать дальше
При сокращении всегда выплачиваются все стандартные выплаты, такие как оплата отработанного времени, компенсация за неиспользуемый отпуск и т.д.. Кроме того, если вы не устроились на работу, то в певый и второй месяц вам... Читать далее