Не надо бросаться на любую попавшуюся работу, а надо стараться поработать на тех проектах, которые значимы для фирмы, и значит, ваша работа принесет фирме ценность (value). Всем глубоко наплевать, чем вы там занимались до полтретьего ночи, если это какая-то ненужная фигня, пусть даже и интересная, и сделали вы ее блестяще. Когда оставляют пять процентов, вы вряд ли удивите кого-то своей работоспособностью и самоотречением (я так много работал!), или способностью быть приятным человеком (общаться большинство умеет), или глубокими познаниями (откуда они у стажеров?). А вот если вы засветитесь на реально важном проекте, вас заметят (а остальных - нет). Кроме того, на важных проектах работают люди, которые и принимают потом решение. Вдобавок, может получиться, что стажировка заканчивается, а проект - нет, а вы уже вникли и делаете свою маленькую роль. Всем будет просто лень передавать все другому человеку, и вас придется оставить. ПС: то, что вы будете должны работать очень хорошо, само собой разумеется.