Если хотите конкретной методики, то подойдите к вашему руководителю и спросите: какие три качества вы цените в сотруднике, которого ищут на эту должность. После ответа вам останется развить в себе эти качества. Плюс таким вопросом вы дадите понять руководителю, что вы действительно заинтересованы в успешном устройстве на работу и дальнейшему сотрудничеству.
Посмотрите отличный фильм на эту тему с Уиллом Смитом — В погоне за счастьем.