Сразу возникает вопрос. Какой бизнес, какие процессы. И тем более какие сотрудники. Если нет опыта не рекомендую вообще набирать никаких сотрудников. Максимум фрилансеры. Вот главные рекомендации.
Никаких кредитов.
Никаких сотрудников.
Регистрировать ИП ООО не нужно
Нужно брать и делать самому и смотреть что получится - приобретать опыт, а если будет опыт сразу станет понятно какие нужны сотрудники какие бизнес процессы и т.д.
Мой опыт предпринимательской деятельности более 10 лет, и, могу сказать, что предпринимателю в первую очередь необходимо научиться грамотно распоряжаться временем и делегировать задачи, а так же объективно оценивать финансовое... Читать далее
Если нет сотрудников, то и настраивать бизнес-процессы Вам пока нет необходимости - Вы сами себе бизнес-процесс... Читать дальше
Первый
К сожалению, если Вы не обладаете везением, позволяющим выигрывать джек-поты в лотереях или получать в наследство квартиры внутри садового кольца столицы, то Вам придется пройти классический путь отечественного предпринимателя... Читать далее
1. Бизнес процессы настраиваются либо через копирование с конкурента: 1.1 устраиваетесь на работу к конкуренту, отслеживаете весь цикл сделки, получаете регламенты и инструкуции и копируете их (самый простой и дешевый... Читать далее
Первый
в каждой структуре и сфере свои нюансы, но на своем опыте скажу так: чтобы быть професионалом необходимо знать и уметь самостоятельно выполнять весь процесс, нанимая на работу вас не обманут работники красивыми историями об... Читать далее
Что Вы понимаете под бизнес-процесами?
Какой у Вас бизнес? Ниша?
Уже действующий или только начинаете?
Если только начинаете, первым делом, проверьте спрос на то, что планируете делать. Это позволит избежать неоправданных расход... Читать далее
везёт вам... Попёрло так что аж не успевали...
Набор сотрудников нужно делегировать специалистам (например ресурс НН). Настроить бизнес-процессы опираясь исключительно на опыт и материалы ГУРУ БИЗНЕСА (GOOGLE в помощь!)
1. Бизнес процессы настраиваются либо через копирование с конкурента: 1.1 устраиваетесь на работу к конкуренту, отслеживаете весь цикл сделки, получаете регламенты и инструкуции и копируете их (самый простой и дешевый... Читать далее
1. Ни одна компания не даст сотруднику информации, достаточной для копирования всех бизнес-процессов.
2. Это... Читать дальше
Самое главное — сам владелец бизнеса должен быть заинтересован в своём бизнесе. Если владелец бизнеса устраивает себе выходной — это не бизнесмен, это лох. Из вашей заинтересвоанности в своём же собственном деле вытекает и всё... Читать далее
Читать , продумывать , смотреть кейсы , разобраться в нише.
На первых порах использовать минимальный бюджет, поскольку 90% неудачных срартапов захлебываются в самом начале из-за недооценки рынка и переоценивании собственных возможностей.
Можем попробовать Вам помочь ответить на второй вопрос, а именно как набрать первых сотрудников. Если будет... Читать дальше