Как можно повлиять на сложившуюся в России ситуацию, когда людям с особенностями развития успешно трудоустроиться очень сложно, гораздо сложнее, чем на Западе?

Я, наверное, нахватаю сейчас минусов, но сказать очень хочется. Давайте называть вещи (и людей) своими именами. Особенности в развитии - это крылья, хвост, ещё две пары сосков, фотографическая память или же возможность обходиться без сна(ну вы меня поняли). В синдром Дауна, аутизм, отсутствие или неработоспособность конечностей - это инвалидность. Я сам инвалид, и ничего в этом плохого не вижу. Давно уже витает в воздухе дух толерастии по поводу инвалидов, мол они же люди, давайте им поможем социализироваться, дадим работу, перестанем им указывать на то, что они в чем-то хуже, чем среднестатистический человек. Так давайте это сделаем! Сделаем нормально, здраво, а не медвежьими услугами. Начинать принимать инвалидов на работу, когда работодатель понимает, что это рискованно для него и/или соискателя - глупо. Более того, это только укажет человеку на его проблемы, ибо явно будет понятно, что приняли его как раз из-за инвалидности, дабы избежать общественного порицания. Я считаю, что в этом деле работает пословица "спасение утопающих - дело рук самих утопающих". Если ты считаешь, что ты можешь заниматься какой-либо работой, не смотря на инвалидность - докажи это, пробейся, желание вместе с усилиями никогда не проходили бесследно. А если человек банально не может нормально общаться с другими или же совершать простейшие действия - он должен заниматься своим лечением и развитием на средства, которые ему выделяет государство и с помощью своих родных и близких. Не стоит портить жизнь толерастией.