- Пропагандой. Умной, длительной целенаправленной. Социальная реклама тут очень к месту, телепредачи, фильмы.
- Созданием квот на рабочие места, и не фиктивных, за которые работодатель платит штраф в 10 000 в год и не предпринимает ничего нового, а вполне реальных. Начать с гос предприятий.
- Да, и инклюзией.
Как повлиять? Создайте для них рабочие места. Придумайте бизнес-модель, в которой могут быть задействованы такие люди, и реализуйте ее. Если есть начальный капитал, могу подсказать идею.
Если же это не в ваших силах, присоединит... Читать далее
Развитие инклюзивного образования может помочь.
Кто станет работодателем для людей с особенностями развития? Тот, кто с детского сада видел этих людей вокруг себя. Не читал где-то или слышал, а вырос рядом. Потом открыл свой... Читать далее
Но зачем? Такие люди все равно останутся неконкурентоспособными. Они невостребованный не по вине общества, а по... Читать дальше
Я, наверное, нахватаю сейчас минусов, но сказать очень хочется. Давайте называть вещи (и людей) своими именами. Особенности в развитии - это крылья, хвост, ещё две пары сосков, фотографическая память или же возможность... Читать далее
Еще есть куча центров, которые помогают трудоустроить таких граждан. К примеру РООИ Перспектива в этом плане очень широко известна, а еще эта организация начала экспансию в регионы. Ознакомьтесь с их опытом, он полезен и интересен.