Зависит от руководителя. Некоторым вообще пофигу, главное чтобы человек работал нормально. Некоторые дорожат репутацией компании, и могут уволить из-за неоднозначного контента (см. случай, когда Лебедев уволил чувака за фотку в бандеровской форме).
Но очень вероятно, что профили в соц сетях будут оценивать перед устройством на работу. Поэтому если не хотите проблем с устройством на работу (и с наличием работы после устройства), не стоит выкладывать дичь в общий доступ.
www.youtube.com/embed/ur_9pmB5RSw?wmode=opaque
...КТО КТО А КОНКУРЕНТЫ ТОЧНО В КУРСЕ ВСЕГО))))))))))))) ПЕТРА жжот...
Т.е.не стоит иметь и отстаивать свое мнение, вкусы, хобби при работе в вашей богоподобной компании?
Некоторые работодатели следят из тех или иных соображений. Кому-то просто интересно, чем живут подчинённые. Кто-то опасается, что работник нанесёт ущерб престижу компании, опубликовав какие-нибудь факты, которые совсем не стоит разглашать.