Как думаете, работодатели следят за вашими аккаунтами в соцсетях?

Предполагаю, что могут или же должны следить. Сейчас многие компании переходят или уже перешли на управление ценностями. Если в компании декларируется этика и integrity, не поддерживается расизм, шовинизм, сексизм и прочие виды дискриминации, но при этом сотрудник демонстрирует противоречие с этой политикой в открытых источниках, то это повод для того, чтобы руководству компании задуматься об этом сотруднике. Возможно и скорее всего, это еще не повод для увольнения, но причина для вдумчивого анализа ситуации касательно атмосферы в окружающем его коллективе и что из этого могло сподвигнуть сотрудника на подобное негативное мировозрение.