Карьера может развиваться по двум направлениям. Карьера по вертикали (обычно именно ее подразумевают, когда говорят слово "карьера") - это движение в управленцы. Например: помощник менеджера отдела продаж - менеджер отдела продаж - заместитель начальника отдела продаж - начальник отдела продаж - коммерческий директор. Начиная уже с третьей позиции - есть подчиненные, больше платят, больше власти.
Карьера по горизонтали - фактически одна и та же должность, но с постоянным ростом мастерства и регулярным увеличением зарплаты.
Соответственно, люди делятся на тех, кто мотивирован на карьеру по горизонтали, тех, кто мотивирован на карьеру по вертикали, а также - тех, кто вообще ни на что не мотивирован, просто хотят что-то делать и получать за это деньги, потому что жить надо.
К сожалению, в отечественной деловой культуре "горизонтальный" вариант карьеры обычно предполагает, что, как ни расти свое профессиональное мастерство, зарплата повышаться не будет (или будет, но незначительно, или - только в случае перехода на аналогичную должность в другой организации). Поэтому многие люди, имея все данные для того, чтобы реализоваться в мастерстве, ориентированы на управленческую карьеру. В результате часто (к счастью, все же не всегда) получается, что организация теряет хорошего профессионала и приобретает неважного управленца.
Большая часть людей, которые уходят во фриланс - это люди, которые ориентированы на горизонтальную карьеру. Они ее и делают. Плюс ко всему они выгадывают в том, что для них важно - экономят время на дороге, сами планируют свой график, отчитываются только перед заказчиком, а не перед несколькими начальниками.
При этом фрилансерская жизнь - непростая. Сейчас, когда вследствие мер по самоизоляции многие офисные сотрудники перешли на удалёнку, особенно хорошо видны все особенности работы из дома - начиная от ненормированного рабочего дня и заканчивая грохочущей несколько часов подряд во дворе бетономешалкой, от которой голова раскалывается, а уйти никуда нельзя. И ведь это еще не фриланс в его чистом виде, когда ты сам все решаешь, но и сам несешь ответственность за свои решения.
Надо все время учиться и повышать свой уровень, поскольку конкуренция высокая. Надо подстраиваться под очень непростых клиентов, а сначала их надо найти и удержать. Надо самостоятельно разруливать все форс-мажоры. Встреч с реальностью здесь - полной ложкой. И убежать от нее, уйдя на бюллетень, переведя стрелки на коллегу, подсидев начальника - не получится. Так что с самореализацией у большинства фрилансеров все ок. Иначе в этой сфере долго не проработаешь.
очень хороший ответ!
Сарказм засчитан 😉