я работала рекрутером, училась в МПГУ, потом проходила курсы, но многому научилась уже на работе, конечно. В hays сама мечтаю попасть) И хочу напомнить о еще одном отличии рекрутера от эйчара – он работает на компанию, его клиент – компания, вот кому он обязан отвечать на все письма и оперативно уведомлять о результатах работы. А времени ответить соискателю иногда ну просто нет. Я когда искала работу –сама всегда звонила, работа мне нужна в конце концов))
Рекрутером можно стать имея гуманитарное образование. Так что получайте образование максимально широкое, а HR менеджером становитесь работая в полях.
между hr и рекрутингом все-таки есть разница, если простым языком – hr ищет сотрудников для одной компании, рекрутер для многих, но образование психолога или педагога, конечно, не помешает
рекрутеры обязаны учиться на психологов, мне кажется) или их должны заставлять это делать) эти собеседования для меня как страшный сон каждый раз, а если эйчар попадется из тех, кто как на допросе себя ведут, то мне сбежать хочется