Доброго времени суток!
Есть такие слова: «Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше» и Ваша ситуация не исключение. Наемный сотрудник работает для получения стабильной зарплаты, которой закрывает свои потребности.
У меня в штате 12 человек и в трудные времена покрывал расходы на зарплату за счет привлечения дополнительных инвестиций со стороны. Это были и личные сбережения и займы.
В конце концов тяжелые времена прошли, а сотрудники их даже не заметили. Все финансовые вопросы по зарплате закрывались вовремя, привлеченные средства со временем отбились и работа продолжилась.
Если бы я начал задерживать зарплату или понижать оклады, сотрудники бы ушли к конкурентам и в этом нет ничего зазорного. Наемный работник делает свою работу за деньги и ему не нужны отговорки на тему, почему зарплата не пришла вовремя или не в полном объеме. Если начальство не может гарантировать стабильность, то стоит сменить место работы.