Не советуем Вам этого делать , если только тех сотрудников, которые у Вас не работают уже более 2-х лет . Обратите на это внимание. Дочитайте пожалуйста до конца ответ на Ваш вопрос.
Выплаты и иные вознаграждения, полученные в рамках налога на профессиональный доход (далее — НПД), самозанятыми без статуса ИП (ч. 8 ст. 2, ч. 2 ст. 15 Закона № 422-ФЗ):
освобождаются от уплаты НДФЛ;
страховыми взносами не облагаются (при желании они могут уплачивать взносы на пенсионное страхование самостоятельно).
После введения нового налогового режима у многих компаний может возникнуть соблазн оформлять штатных или вновь принятых работников как самозанятых, чтобы не перечислять за них НДФЛ и страховые взносы. Однако, сэкономить таким образом не удастся, т.к. законом установлена прямая обязанность работодателя уплачивать НДФЛ и страховые взносы в случае привлечения в качестве самозанятых своих действующих или бывших работников, с момента увольнения которых прошло менее двух лет. Дело в том, что в этом случае доходы полученные от выполнения работ (услуг) не будут являться объектом налогообложения НПД (п. 1 и п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ).
Таким образом, законом установлен запрет на привлечение в качестве самозанятых исполнителей действующих или бывших сотрудников в течение двух лет с даты их увольнения.
Ставку устанавливает работодатель или обсуждается по каким либо критериям специалиста. Заключаете договор на производство определённых работ или на время и работаете.