Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Достаточно ли быть профессионалом, чтобы не потерять работу?

Почему хороших сотрудников сокращают, а тех, кто систематически допускает грубые ошибки оставляют работать? Дело ведь не только в качестве работы?
СоциологияКарьера+3
Анонимный вопрос
  ·   · 781
Изготавливаем и устанавливаем металлические...  · 27 дек 2022  · bukvi-iz-metalla.ru
Считаю, что быть профессионалом недостаточно. Важно ваше отношение к руководству, насколько хорошо вы ладите с ним, также это относится и к коллективу.
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Техэксперт в интернет-маркетинге, ZOTOVS GROUP....  · 30 дек 2022
Здравствуйте! Нет, этого недостаточно. Очень много зависит от того, насколько сотрудник закрывает свою зону ответственности.  Скажу так, ценных сотрудников, которые помогают компании развиваться, увольнять не будут. Такие... Читать далее
Финансовый консультант-методист(Санкт-Петербург):...  · 28 дек 2022  ·
id
А вопрос не простой. Формально, чтобы работать на заводе слесарем достаточно быть хорошим слесарем и выполнять трудовой распорядок и социальный договор. Обычно, последнее входит в трудовой договор, который подписывает работник... Читать далее
Нахождение цели. Методы накопления для вас - здесь и сейчас. Консультация Перейти на t.me/FinPsyOK113
Дизайнер сейчас, в прошлом инженер, педагог...  · 27 дек 2022
Если у руководства задача не будить болото, оставить максимально как есть, то да, нужно убрать инициативных работников и оставить недоделков глупее себя. К сожалению, такие организации есть, особенно в составе больших... Читать далее
люблю много времени проводить за Фотошопом  · 27 дек 2022
Я думаю, что нужно быть не только профессионалом, но и коммуникабельным в общении, уметь вести себя в коллективе и отвечать за свои поступки. Тогда  может быть Вы не попадете под сокращение.
Занимаюсь бизнесом, слежу за политикой, увлекаюсь...  · 28 дек 2022
Хороших сотрудников часто сокращают, чтоб не было конкуренции с руководством или менее расторопными коллегами из числа родственников руководства.
1 эксперт не согласен
Грош цена такому руководству (и организации), где оно соревнуется со своими сотрудниками. Адекватный руководитель... Читать дальше