Достаточно ли быть профессионалом, чтобы не потерять работу?
Почему хороших сотрудников сокращают, а тех, кто систематически допускает грубые ошибки оставляют работать? Дело ведь не только в качестве работы?
СоциологияКарьера+3
Анонимный вопрос · · 740
А вопрос не простой.
Формально, чтобы работать на заводе слесарем достаточно быть хорошим слесарем и выполнять трудовой распорядок и социальный договор.
Обычно, последнее входит в трудовой договор, который подписывает работник. Выполняешь - устраиваешь.
Но есть масса нюансов, особенно в творческой работе - которые "вылезают" из-за желания "улучшить" что-то, или "доказать"- кому-то что-то.
И тут начинаются разногласия. А разногласия могут выйти на уровень руководства.
Есть ещё вариант. Само предприятие, на котором ты работаешь переживает спад и твоя работа становится ненужной, совместима с работой кого-то, кто готов выполнять её за меньшие деньги. Тут вопрос к тебе - хочешь ты продолжать работать или нет.
Ну, и вариант - интриги. Ты кому-то мешаешь и каким бы ты ни был профессионалом - если у того, кому ты мешаешь больше власти - от тебя избавятся.
Я наблюдала все варианты - скажу честно - во всех - профессионал отворачивался и шел к другому работодателю или организовывал своё дело. Все успешны на сегодняшний день.
Профессионал работу не теряет, а меняет её.
Нахождение цели. Методы накопления для вас - здесь и сейчас. Консультация 
Перейти на t.me/FinPsyOK113
Здравствуйте!
Нет, этого недостаточно. Очень много зависит от того, насколько сотрудник закрывает свою зону ответственности.
Скажу так, ценных сотрудников, которые помогают компании развиваться, увольнять не будут. Такие... Читать далее
Считаю, что быть профессионалом недостаточно. Важно ваше отношение к руководству, насколько хорошо вы ладите с ним, также это относится и к коллективу.
Изготовим металлическую вывеску и установим в Москве и Московской области.
Перейти на bukvi-iz-metalla.ru
Если у руководства задача не будить болото, оставить максимально как есть, то да, нужно убрать инициативных работников и оставить недоделков глупее себя. К сожалению, такие организации есть, особенно в составе больших... Читать далее
Я думаю, что нужно быть не только профессионалом, но и коммуникабельным в общении, уметь вести себя в коллективе и отвечать за свои поступки. Тогда может быть Вы не попадете под сокращение.
Хороших сотрудников часто сокращают, чтоб не было конкуренции с руководством или менее расторопными коллегами из числа родственников руководства.
1 эксперт не согласен
Денис Зотов
29 дек 2022возражает
Грош цена такому руководству (и организации), где оно соревнуется со своими сотрудниками. Адекватный руководитель... Читать дальше