Если я была директором то я бы наверно взяла бы на работу специалиста потому что у него еще не так забыта голова информацией и он не так заучен так те остальные, от него больше пользы будет чем от тех, он больше будет выполнять работы именно раздумывая, а не говорить заученными фразами
Ееее, логика! Взять того, кто зубрил на год больше бакалавра, мотивируя тем, что он, простите, "не заучен". Доставило.
Да, уже обсуждалось многократно
Я просто не приходил, когда это обсуждали
Я бы взяла того, кто больше всего понравился. Оценила бы то как он на собеседовании себя ведёт, как общается итд но скорее всего, если именно от бумажки отталкиваться, то больше внимания уделила бы магистранту и специалисту)
Я не могу себе представить человека с дипломом магистра и нулевым опытом. Преподаватель иностранного языка - это не экономист, найти работу реально даже если ты студент. Я бы, наверно, решила, что с этим человеком что-то не так.