Меня интересует эзотерика, теософия. Работы Елены... · 29 сент 2021
Нет, не должен. Потому- что, не был официально трудоустроен.Вы никому ничего не должны. Поставив руководство в известность, вы можете не выходить на работу.
Согласно ст 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его. Таким образом, раз... Читать далее
нет, не должны. условия увольнения наемного сотрудника прописываются в пункте документа Трудового Договора. Если вы его не подписывали, значит вы работаете не законно, так как работать можно только по на основании трудового... Читать далее
Меня зовут Евгения) И я люблю шить🪡
Для меня... · 16 окт 2021
Вы не обязаны отрабатывать, а вам не обязаны платить. Потому что неофициальная работа - она изначально вне закона. вы не обязаны отрабатывать, вам стоит обратиться в трудовую инспекцию региона и в прокуратуру с заявлением о... Читать далее
Здравствуйте скажите пожалуйста, я работаю в частном садике, и неофициально оформлена, но по болезни пропускаю работу. Если меня будут увольнять, должна ли я отрабатывать?
В вашем вопросе и скрывается ответ. Раз нет никакого письменно заключенного договора, то и нет обязательств по этому самому договору. Но если вы, как то договорились с работодателем, то устные обязательства должны так же исполняться.