Должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если официально трудоустроен не был (Не подписывал трудовой договор)?

Question

Бухгалтерские и юридические услуги · Accepted Answer

Согласно ст 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем  либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя ...

Irina Matchinova · Answer

нет, не должны. условия увольнения наемного сотрудника прописываются в пункте документа Трудового Договора. Если вы его не подписывали, значит вы работаете не законно, так как работать можно только...

Евгения Парфило · Answer

Вы не обязаны отрабатывать, а вам не обязаны платить. Потому что неофициальная работа - она изначально вне закона.  вы не обязаны отрабатывать,  вам стоит обратиться в трудовую инспекцию региона и ...

Михаил Матвеев · Answer

Нет, не должен. Потому- что, не был официально трудоустроен.Вы никому ничего не должны. Поставив руководство в известность, вы можете не выходить на работу.

TATY KYDRJASNKA · Answer

Здравствуйте скажите пожалуйста, я работаю в частном садике, и неофициально оформлена, но по болезни пропускаю работу. Если меня будут увольнять, должна ли я отрабатывать?

vetal.kulikov2012 · Answer

В вашем вопросе и скрывается ответ. Раз нет никакого письменно заключенного договора, то и нет обязательств по этому самому договору. Но если вы, как то договорились с работодателем, то устные обяз...

Теперь Кью работает в режиме чтения

Должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если официально трудоустроен не был (Не подписывал трудовой договор)?