Штатное расписание – это документ, в котором описывается структурные подразделения, наименования должностей, специальностей и профессий с указанием квалификаций, а также численность штата компании.
В штатное расписание стоит включить следующие сведения:
Наименование компании указывается в соответствии с учредительными документами. Если существует сокращенное название компании, то оно также указывается в скобках, после полного наименования;
Код ОКПО — 8-ми разрядный идентификационный код организации обязательно должен быть указан в расписании;
- Дата составления. Имейте ввиду, что дата составления указывается текущая, а дата ввода в действие может быть любой;
- Период действия расписания;
- Номер штатного расписания. Если вы составляете штатное расписание впервые – то это номер 1 и т.д.
- Наименование структурных подразделений
- Наименование должностей
- Количество штатных сотрудников
- Размер оклада (или тарифная ставка)
- Наличие и размеры надбавок.
Более подробно про то, как составить штатное расписание можно прочитать тут.
Это документ, регламентирующий штат вашего предприятия. в нем указаны все штатные единицы сотрудников, которые официально у вас трудоустроены, утверждается директором предприятия.