Что такое kpi?
Бизнес и менеджментКарьера+1
Анонимный вопрос · · 49,2 K
Первый
Ключевые показатели эффективности — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность.
KPI (key performance indicators). По русски принято читать «ки-пи-ай» и переводить как «ключевые показатели эффективности».
Одна из ключевых точек в настройке бизнес-процессов компании. Благодаря KPI можно добиться:
— привязке... Читать далее
По-русски прочтение "ки-пи-ай" носит скорее просторечный характер и содержит ошибку. Это чтение аббревиатуры по... Читать дальше
KPI - инструмент достижения главных целей компании!
KPI аббревиатура, по русски это: Ключевые Показатели Эффективности (деятельности).
Суть заложена в наименовании:
1. Это показатели - то, что можно измерить в цифрах: 25 штук... Читать далее
KPI (КПЭ) - ключевые показатели эффективности.
Важные аспекты для понимания:
- Любой менеджер отвечает за Результативность и Эффективность вверенной ему системы
- Что не измеримо - то не управляемо, следовательно Результативнос... Читать далее
Полезные тренинги о менеджменте на моем канале ДЗЭН:
Перейти на zen.yandex.ru/id/623ac572e768921342016458
KPI (в маркетинге) – это система индексов, которые позволяют оценить эффективность рекламы, продвижения, а также работу самых разных специалистов, начиная от копирайтера и заканчивая маркетологом.
Подробнее об этом можно... Читать далее
Спасибо, ясно и понятна сама суть KPI
KPI (Key Performance Indicators) — это система для отслеживания результатов деятельности компании, отдела или конкретного сотрудника за заданный период. «Ключевые показатели эффективности» помогают определить, достигает ли... Читать далее
KPI (Key Performance Indicators) — это система для отслеживания результатов деятельности компании, отдела или конкретного сотрудника за заданный период. «Ключевые показатели эффективности» помогают определить, достигает ли... Читать далее
Здравствуйте.
Это "линейка" для изменения метрик.
Вас что конкретно интересует?
Интересует цель вопроса?
Еще удивляет то, что ваш вопрос анонимный.
Первый
Попытка представить человека в виде цифры. Например сегодня, вы - это 42,5% . Т.е. за завесой слов "бизнес-процессы", "планирование" и пр. ерунды - прячется попытка узнать\оценить КПД сотрудника (как у двигателя).