Захотелось дать в некотором роде философский ответ :)
Никто не работает бесплатно. Даже рабы.
Это "оксюморон".
Всякая работа означает выполнение определённых обязанностей; которые определены кем-то другим. То есть, "работа" — это всегда зависимость, и эта зависимость предполагает подкрепление.
Человеку может нравиться его работа, он может её любить и не мыслить себе жизни без неё, но не он её выдумал. Исключения бывают:
когда полковник в отставке нанимается в ЦВТ (центр вычислительной техники) дворником, но вместо уборки прилегающей территории организует курсы информатики
— просто живой пример, ничего личного :)
Если (когда) мотивация в первую очередь внутренняя, и все действия, весь процесс деятельности определяется самим человеком — кто бы это ни был, психолог или каменщик, — это уже не работа, а свободный труд.
Оплачиваемый ли — вопрос интересный.
Ответ в первую очередь зависит от мировоззрения труженика. Я, например, позволяю себе отказываться от оплаты, причём даже когда она по сути заслужена и я на неё рассчитывал:
— у меня в ближайшее время не получится продолжить сеансы, мама против; но хочу перевести Вам денег (договаривались по желанию)... мы решили, что всякая работа должна быть оплачена...
— извините, не стоит. На мой взгляд, мы не достигли результата
И наоборот, готов принять "благодарность" от человека, который буквально только что жаловался на неспособность её испытывать (а также на отсутствие денег и меркантильность людей; особенно девушек).
Для меня развитие человека важнее не только денег, но и всего другого.
Не то чтобы я сам был уже развит, свободен или хотя бы самодостаточен и благополучен; даже вполовину не так. Это вопрос ценностей.
Николай Литвинов и другие справедливо пишут о том, что плата за консультацию повышает её ценность для клиента. И, тем самым, делает эффективней. Однако это в общем случае. Важно ещё то, например, откуда клиент сам берёт эти деньги. Как он принимает решение. До или после. Насколько сумма для него значима. Как влияет на доверие.
Один мой старший друг много лет назад придумал такой способ оплаты:
- на групповых тренингах он почти каждый раз рассказывал о том, что плата влияет на эффективность — и объяснял, почему
- дистанцировался от оплаты; то есть принимал деньги как правило через "казначея" и анонимно — в неподписанных конвертах
- сумма могла быть любой, но осмысленной для платившего
Это всё до того, разумеется, как у нас появился "донейшн".
Другой мой друг, тоже старший, психолог мирового уровня, скорее даже "психолог для психологов", давно уже (примерно с начала тысячелетия) в принципе консультирует исключительно тех, кто способен сам решить вопрос мотивации. Заплатить $1000 за минуту — не факт, что согласится...
В мире свободного труда деньги действительно "не решают".
А действительно хорошие (лучшие) психологи — люди свободные.
Мне вот наоборот, интересно: откуда берётся фиксированная оплата?.. На основании чего? Один мой знакомый психотерапевт говорил примерно так:
Час моей работы стоит восемь тысяч. Сколько вы можете и хотите заплатить, решайте сами; мне это всё равно
— до сих пор иногда думаю: если всё равно, причём тут восемь тысяч?..
Не то чтобы совсем этого не понимал, но мне Ваше мнение интересно :)