Я себе подумал так - а кто это мы, которые считают?
Если мы - капиталисты, то да, это классное качество работников, ибо чем больше трудоголизма у работников, тем больше прибылизма у владельцев.
Если мы сотрудники, то наша основная задача достигать установленных целей.
Достиг дневную цель - свободен, не достиг - достигаешь.
Но это для тех, у кого управленец грамотный и умелый!
А если нет?
Тут уж Вам решать - трудогольничать на неумеху или ну его...