Я не стану опровергать некоторые из высказанных мнений, ибо отрицание - самый лёгкий и бестолковый путь :)
Если Человек пусть для начала и на своём собственном упорстве поставит перед собою цель и сумеет её достичь с привлечением хотя бы одного Человека... он начинает становится лидером.
Другая цель и снова её достижение пусть и снова за счёт упорства и он уже может уговорить 2-3 Человек, необходимых для достижения его цели... он УЖЕ лидер.
Дальше - больше.
Вот так учатся становится лидером - других путей нет!
Однако нужно понимать, что слово лидер - это всего лишь новомодное слово, выпяченное наружу для пущей важности.
Для этого есть нормальное слово - управленец, хотя... кому что нравится, лишь бы Человек получился хорошим со светлыми целями.
Однако, всё равно скажу - лидер может быть как лидером светлых идей и действия (человечных, созидательных), так и тёмный (противочеловечных, разрушительных), а слово управленец применяется только к созидательным делам.
Выбор за Вами :)
Очень подробный и интересный ответ на противоречивый вопрос. Упорство - это одно из лидерских качеств.
Если организовать даже самое маленькое производство нужны Лидерские качества.
Если коротко: может. Настойчивость и системный подход откроют любые двери: лидерские навыки поддаются наработке. Прогрессируя вы поневоле начнёте становиться лидером.
Здравствуйте! Конечно, ведь он только для себя ставит цель и сам добивается, здесь можно и без лидерских качеств. Достаточно иметь упорство, чтобы достичь.