Сколько я уже лет слышу эти манипулятивные фразы. «Ты сам пришел на эту работу. Тебя здесь никто не держит, выход вон там». «Ты сам подписал эти бумаги, никто тебя не заставлял, работай как тебе говорят». «Ты сам пришел учиться на эту специальность, никто тебя здесь не держит». «Я тебе оказываю услугу, это тебе нужно, не нравится — пошел вон». С точки зрения здравого смысла естественно, что в некомфортную школу меня затащили родители, которым поровну вообще было на моё образование, потом универ выбирался из разряда «лишь бы куда взяли», потом работа тоже по принципу «любая работа почётна», естественно, кредит берётся из принципа «почему нет?» В смысле я прав, а потом оказывается, что кто-то говорит, что нет. Ведь так все делают. Вопрос: я уже догадываюсь, что какие-то люди используют такую особенность поведения большинства людей в своих интересах и даже могут нагнать чувство вины. Что делать мне лично, если все так себя ведут? В чем заключается ошибка такой линии поведения? Как ответить на такие фразы? «Ты сам пришел на эту работу. Тебя здесь никто не держит, выход вон там». «Ты сам подписал эти бумаги, никто тебя не заставлял, работай как тебе говорят». «Ты сам пришел учиться на эту специальность, никто тебя здесь не держит». «Я тебе оказываю услугу, это тебе нужно, не нравится — пошел вон». А то уже надоело стоять и мямлить. Даже не представляю, что сказать людям, которые такие фразы говорят. И без понятия, в чём я не прав.
Если говорить о непосредственном ответе на эти фразы, то может быть ответ "Да, это так", т.е. уместно согласиться с тем, что справедливо, а не оспаривать очевидное, это сильная позиция.
Вопрос в том, что на шаг раньше и на шаг позже этой фразы в диалоге.
1) важно проработать, что предшествует таким фразам, что в Вашей речи вызывает такую реакцию. Люди с пустого места так не говорят, и важно понять, как принести конструктив в общение со своей стороны.
2)после того как мы вслух или про себя согласились с тем, что сами выбрали тут находиться, важно понять что это не лишает Вас права голоса и возможности договариваться.
Поэтому задаём себе вопросы: а что я хочу от собеседника? В чем мои намерения? Что я могу предложить и как могу повлиять на ситуацию, чтобы она изменилась в нужную для меня сторону?
Что в зоне моего влияния?
Также я бы задумалась о своей кадровой ценности, если мнл так говорят, значит не боятся меня потерять как работника. И здесь можно подумать о том, как повысить свою ценность для компании - и профессионально, и личностно.
Ну и помним, что раз мы сами выбрали тут находиться, то можем выбрать и НЕ находиться в такой обстановке, а поискать лучшие для себя условия.
Ответ прекрасно показывает, что такое искусство общения.
Поддерживаю данное мнение. Вопрос настолько многогранен, что подразумевает вариативность ответов. Это хороший вариант!