Почему в коллективах часто не любят некоторых людей из-за того, что они, по мнению других, «слишком правильные»?

Бывает так, что в коллективах находятся люди, выделяющиеся на фоне других тем, что более ответственны, вежливы, стараются работать (учиться) на совесть, не говорят о других плохо ни в глаза, ни за спиной, всегда готовы прийти на помощь и т.д. При этом они не хвастливы, не превозносятся, никого не подставляют, перед начальством не выслуживаются, не выскочки и ведут себя скромно и доброжелательно. И,что немаловажно, делают это искренне! Этим они раздражают большинство людей, ведущих себя иначе, хотя объективно им ничего плохого не делают. В чем причина такого отношения к т.н. «слишком правильным» товарищам в коллективе? На мой взгляд, это скрытая зависть. Т.е. на фоне таких людей остальная масса сразу видит свои недостатки. А как вы считаете?