Почему в коллективах часто не любят некоторых людей из-за того, что они, по мнению других, «слишком правильные»?

Вообще-то слишком правильными людьми мы можем назвать невротиков которые и есть скромные услужливые через чур в угоду себе они попросту бояться критики что им сразу могут что-то ответить к чему они в общем-то не готовы поэтому я привык все делать правильно думает человек сделаю неправильно неизвестно чем закончиться сделаю не так во вред себе и у них уже накатано вовремя прийти вовремя кофе подать за кого-то доделать это типа золушки чтобы похвалили  оценили ведь так я нужный человек ко мне обращаются ищут потомучто я ответственный человек и зайдя в зал я спрошу если захочу занять лучшее место не занято ли потомучто обычно лучшие места заняты  а люди думают какой культурный правильный воспитанный человек. А раздражает потомучто есть люди наглые непунктуальные резкие или те-же шизоиды которые хотят чтобы их не трогали не учили вот таких то и бесит когда шеф говорит ты можешь не опаздывать как твой сотрудник ты можешь чётко выполнить свою задачу как Марья Владимировна к примеру или как в фильме служебный роман Алиса френдлих в роли секретарши спрашивает у директора тётки правильной вы бы взяли эти сапоги и в ответ на нет говорит себе значит надо брать. Ведь неосознанно мы понимаем что правильный человек это не сама доброта и краткость а состояние души страхи воспитание . И порой такой человек пугает неизвестность наверняка у него есть эмоции он злиться только не проявляет ведь на людях нужно быть правильным спокойным чтоб не подумали что псих или невростеник а вдруг ещё и скажут так а ответа не найдется