@Алсу Файзуллина, то есть и вы видите через призму внутренних установок, но неужели нельзя свои установки обуздать? И видеть то, что есть на самом деле.
Вот я даю характеристику человеку не на пустом месте, а на основе его поведения. Например. Он ищет поддержку чтобы принять свое решение. Поддержки не находит и решения не принимает. Тем временем, ему приходится столкнуться с пьянством подчинённого, которого он ловит, предупреждает и не наказывает. В следующий раз, он снова ловит, снова предупреждает и снова не наказывает. И так длится это годами, можно сказать десятилетия. Я делаю вывод - он начальник бесхарактерный.
Другой пример. Он не занимается профессией, но постоянно занят и встревожен шаткостью своего положения, это читается с его глаз, манеры речи, темами вопросов, он ищет подтверждения что он не один, что его принимают таким, он скрывает свои чувства, он в беспокойстве и подозрении. И эта характеристика тоже подтверждается наблюдениями.Он не курит при отце, он уволил за то что подчинённый кинул в печь кошку, он любит танки и самолёты, но не свою работу. Я делаю вывод передо мной параноик, который уволил человека исходя из собственных представлений и сценариев. Очень субъективный, предельно субъективный , ему важны больше личные отношения чем работа. Он строит личные отношения и в этом преуспел. Психологичен, разбирается в мотива людей, использует личные контакты для построения своей обороны. И в этом человеке я тоже ошибся? Примеров поведения масса. Это лишь часть моих наблюдений.