Конфликт - это вопрос о границах. Сначала надо самому разобраться в основаниях, которые определяют таковые границы. И не было ли каких-то исходных договоров у субъектов конфликта, с которыми обе стороны согласились. Не прописаны ли в этих говорах и санкции в случае нарушения. Если оснований нет и не было, то надо их создавать. Для этого субъект заявляет стороне о своей позиции относительно этих оснований. Если сторона не соглашается с позицией субъекта, это случай нападения и защиты.
1. Если разрешать конфликты - не твоя работа, то без крайней необходимости не входи в конфликт
2. Перед тем, как войти, посчитай свои ресурсы и подумай, как будешь выходить
3. Помни, что, являясь участником конфликта, человек... Читать далее
5 экспертов согласныи1 эксперт не согласен
Елена Котенева
3 мар 2022возражает
А как все-таки вести себя во время конфликта? Какую технику применить, чтобы выйти "победителем" или разрешить... Читать дальше
Ох, вы и задачи ставите… Настолько универсальную инструкцию составить сложно: получилась бы целая книга.
Кроме того, такая инструкция уже есть в учении Христа: гасить добром зло, даже если единственно возможное добро - это... Читать далее
С благодарностью за ваши вопросы, подходящие к моим ответам,
Анна Рогова
Перейти на vk.com/id31409339
2 эксперта согласны
Who are you
3 мар 2022подтверждает
Профессионально.
1. В период до конфликта знать свои слабые и сильные качества, особенности характера, привычки, свои основные способы реакций и действий в конфликтной ситуации, учитывать опыт прежних конфликтов.
2. Во время конфликта... Читать далее
Запись на консультацию: vatolin.aleksei@yandex.ru О цене договоримся.
Перейти на vatolin-aleksei.narod.ru/
Пункт №1
Старайся избегать конфликта.
Пункт 2:
Отслеживай себя - не получаешь ли ты удовольствие от этой игры? Сравнимой со стрелялками и догонялками на компьютере. Если начинаешь получать удовольствие от этой игры в Жертву-Спа... Читать далее
Я могу только сослаться на апостола Павла, который предлагает избегать конфликтов следующим образом:
>Никому не воздавайте злом за зло, но пекитесь о добром перед всеми человеками. Если возможно с вашей стороны, будьте в мире... Читать далее
1 эксперт согласен
Who are you
3 мар 2022подтверждает
Аминь..
Инструкция будет достаточно развлетвлённой. Начать, наверно, стоит с того, что если участник конфликта вы, постараться предотвратить применение силы другой стороной, или быть готовым к этому. Конфликты бывают очень разные - по... Читать далее
Моя группа в ВК, в закрепе статья с ответами на самые популярные вопросы
Перейти на vk.com/intelligenceschool
Спасибо, отличный ответ. Хочу уточнить: почему "предотвратить применение силы" только другой стороной?
Уметь потушить конфликт, это навык требующий тренировки. Мой рецепт, такой.
Выслушать, понять, подобрать манеру общения, подтвердить в этой манере что вы поняли, перевести внимание на возможное решение конфликта.
Расшифрую... Читать далее
Для меня нет проблем с конфликтами. Мне приходилось разводить разные конфликты и схватки. Но для этого нужно иметь цепкий ум и реакцию. В острых ситуациях это спасает, но не всегда.
Инструкция может быть с двумя пунктами... Читать далее
1 эксперт согласен
Елена Котенева
5 мар 2022подтверждает
В указанной конкретной ситуации видимо так и нужно поступать. Конечно, в своём комментарии я имела ввиду словесный... Читать дальше
1. Увеличить дистанцию.
2. Подставить между вами и конфликтной стороной третий предмет - нейтральный для противника, не привлекающий к себе агрессию. Это обманный маневр, чтобы соскочить с личного контакта.
Если получится... Читать далее