Все весьма просто, стоит определить насколько импульсивен ваш деловой партнёр. При деловом общении как правило складывается форма, где оба человека ищут определенную выгоду для себя, и его импульсивность может сказать о многом для вас, так же я бы посмотрел на то как он относится к своему персоналу, это скажет как минимум о том как он ведёт дела.
Для меня лично кажется более уместным делать акцент на ценностях собеседника. Наблюдать как он действует, что говорит и предположить какие цели за этим стоят. А потом уже сравнить на совместимость подходят ли сейчас ваши цели... Читать далее
Характер, темперамент. В целом достаточно сразу увидеть, что из себя представляет личность, что бы правильно построить диалог и увидеть самого человека в этом диалоге. Готов ли он быть открытым, идти на компромисс, есть ли... Читать далее