Характер, темперамент. В целом достаточно сразу увидеть, что из себя представляет личность, что бы правильно построить диалог и увидеть самого человека в этом диалоге. Готов ли он быть открытым, идти на компромисс, есть ли интерес, не скрывает ли что то,убедительно ли говорит ну и тому подобное. Тут, как я считаю, нужно не просто учитывать особенности, а уметь видеть самого человека. Общение, не лёгкий процесс.
Для меня лично кажется более уместным делать акцент на ценностях собеседника. Наблюдать как он действует, что говорит и предположить какие цели за этим стоят. А потом уже сравнить на совместимость подходят ли сейчас ваши цели... Читать далее
Все весьма просто, стоит определить насколько импульсивен ваш деловой партнёр. При деловом общении как правило складывается форма, где оба человека ищут определенную выгоду для себя, и его импульсивность может сказать о многом... Читать далее