Для меня лично кажется более уместным делать акцент на ценностях собеседника. Наблюдать как он действует, что говорит и предположить какие цели за этим стоят. А потом уже сравнить на совместимость подходят ли сейчас ваши цели друг дружке. И поскольку плохих ценностей не сыскать, то важно посмотреть насколько эффективными способами они достигаются. Человек заявляет, что ему важны любые творческие начала, но наглухо отвергает и критикует любую новинку, что ему предлагают. Похоже на противоречие, которое можно взять на заметку и затем подумать, что с этим можно сделать
Все весьма просто, стоит определить насколько импульсивен ваш деловой партнёр. При деловом общении как правило складывается форма, где оба человека ищут определенную выгоду для себя, и его импульсивность может сказать о многом... Читать далее
Характер, темперамент. В целом достаточно сразу увидеть, что из себя представляет личность, что бы правильно построить диалог и увидеть самого человека в этом диалоге. Готов ли он быть открытым, идти на компромисс, есть ли... Читать далее