Теперь Кью работает в режиме чтения
Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Екатерина Аюпова
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
Антикризисное управление-одно из любимых дел жизни. Военное искусство-моя не единственная страсть.
Образование
Московский Институт Гештальта и Психодрамы
2009
Гештальт-терапия/Гештальт-консультирование, Специалист
Лига профессиональных консультантов. г.Санкт-Петербург
2006
Управление., Специалист
Иркутский Государственный Университет
2006
Социальная психология, Специалист
Контакты
ayupovaekaterina
Активность на Кью
Все сообщества
Общество Кью
Редактор
Практикум общения
Участник
Инопланетяне
Редактор
591
ответ
5
вопросов
23
ачивки
Активность
Все
ЯР
2г
767
Екатерина Аюпова
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
Как вы определяете опасных людей? Как выявляете их среди знакомых и незнакомых, по каким признакам?
Кого вы считаете опасным для себя человеком?
annа atоm
·
13 ответов
Лично мне некомфортно среди явно лимбических людей. Не потому что я не знаю как справиться в случае чего, а потому что...
Читать далее
2 эксперта согласны
Екатерина Аюпова
2г
26,2 K
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
Как не нести ответственность за халявщицу?
Представим такую ситуацию. Мы с...
Развернуть
Анонимный вопрос
·
10 ответов
Сразу скажу, мой ответ Вам не понравится. Отвечаю только потому, что Вы пригласили меня к ответу. «Представим такую...
Читать далее
1 эксперт согласен
и
1 эксперт не согласен
6
ЯР
2г
661
Екатерина Аюпова
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
Бывало ли вам жаль, что вы оказались правы в своих догадках? Почему? Как сказать о своих догадках, чтобы не вызывать отторжения?
annа atоm
·
8 ответов
Не бывало. Поскольку большую часть жизни я провожу за решениями для клиентов. Основную часть которых составляют...
Читать далее
4 эксперта согласны
Екатерина Аюпова
2г
751
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
почему при неудаче в деле я начинаю его игнорировать вместо того чтобы продолжать решать его?
например, у меня не получилось...
Развернуть
Анонимный вопрос
·
7 ответов
То что Вы расстраиваетесь, когда наблюдаете , что затраченные силы не привели к результату, совершенно нормально. То, что...
Читать далее
4 эксперта согласны
Екатерина Аюпова
2г
938
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
Были ли у вас конфликты с людьми в вашей семье, родственниками, людьми, дома на работе, конфликты из-за денег, пожалуйтесь на плохих людей!?
Анонимный вопрос
·
1 ответ
На такие вопросы я не отвечаю обычно. Почему-то Вы меня попросили ответить на этот вопрос… Конфликты крутятся вокруг одних...
Читать далее
2 эксперта согласны
Екатерина Аюпова
2г
1,0 K
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
Бесит, раздражает ли вас когда вас обижают, в отношению вас поступили несправедливо, хотя вы были правы, вы хороший честный человек?
Анонимный вопрос
·
5 ответов
Меня обидеть невозможно. Обидеться сама я могу. Но могу и не обидеться.) И второе практикую ежедневно. Вот этот оборот...
Читать далее
1 эксперт согласен
3
ЯР
2г
994
Екатерина Аюпова
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
Как быть, если любые слова или поступки только ухудшают положение? Как возможно это преодолеть? Ведь безвыходных положений не бывает?
annа atоm
·
8 ответов
Ухудшают это как? Не ведут к запланированному результату? Запланированному кем? Тем, кто произносит слова и совершает...
Читать далее
3 эксперта согласны
1
ЯР
2г
366
Екатерина Аюпова
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
Почему призывы «любить всех» неэффективны?
Не теоретически, а реально? Не...
Развернуть
annа atоm
·
15 ответов
Любить как себя - это ключевое. Предполагается, что себя уже точно любишь. И этого достаточно, чтобы увеличивать радиус...
Читать далее
2 эксперта согласны
1
ASK HR | СПРОСИ HR
2г
2,2 K
Екатерина Аюпова
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
Как работает наказание сотрудника, и стоит ли его применять?
Анонимный вопрос
·
3 ответа
Наказание - совершенно рабочий инструмент. Но он настолько тонкий и стратегичный, что приходится поломать голову над...
Читать далее
3 эксперта согласны
4
Образование
2г
7,5 K
Екатерина Аюпова
Гештальт-терапевт. Коуч.Аудит кода внешности. http://vk.com/ayupovaekaterina
Почему у некоторых взрослых, которые получили образование, не всегда получается применить новые знания на практике?
Этому тоже надо обучать?
Любовь Кобцева
·
32 ответа
Новые знания на практике применить сложно потому что практика старая, и практика эта привязана к конкретным лицам. Они...
Читать далее
3 эксперта согласны
и
1 эксперт не согласен
5
Главная
Сообщества
Войти
Дневной Дозор
Чаще всего вас можно заметить на Кью утром.
Сотни глаз
Ваши ответы и посты собрали миллион просмотров.
Через года
Вы с нами один год!
Что? Где? Когда?
Вы задали ваши первые вопросы на Кью. Отлично!
Ученый кот
За заполнение поля «Образование».
Ставлю лайк!
Вы поставили 500 лайков.
Время Кью
Вы провели на Кью сто часов!
Мобильный Кью
За установку приложения Кью.
Спросил о важном
Ваши вопросы набрали 1000 просмотров.
Кьюментатор
Вы написали 100 комментариев.
А вы классный!
Вы собрали 100 лайков! Поздравляем!
Найдётся всё!
Вы дали 100 ответов на Кью! Спасибо вам!
Постоянный гость
Вы заходите на Кью каждый день в течение недели!
Наша звездочка!
Ваш вопрос, ответ или пост попал в Выбор сообщества. Поздравляем!
Классный автор
За содержательные ответы и уверенную подачу.
Профи
Вы очень круто разбираетесь в теме вашей экспертизы, по крайней мере мы так думаем!
Пример для подражания
За идеально заполненный профиль.
Мастер вопросов
За любопытство, выраженное в интересных вопросах.
Магистр верификации
За активную верификацию ответов и постов.
Можно доверять
Ваши ответы подтверждены другими экспертами Кью.
Эксперт
Вы стали экспертом Кью. Мы вами гордимся!
Не сегодня!
У вас скопились несколько черновиков.
Душа компании
За активную позицию в сообществе.