Может. Есть масса примеров, когда суд ( пусть иногда и с помощью иных его инстанций) принимает сторону работника. Главное доказательства. В том числе свидетели. Все это вам поможет собрать по крупинка адвокат. Ну а там, восстановитетесь на работе, взыщите вынужденные прогулы.., моральный вред.., перенервничаете, разумеется, уйдёте на больничный...И пожалуй хватит. Дальше, я бы нашла всё же иную работу, если конечно у вас шеф не исключение и при цивилизованном разрешении спора вас третировать в дальнейшем не станет.
Может, если будет установлено, что "собственное желание" отсутствовало. Таких дел в судах много.
Кстати, доказать отсутствие собственного желания на увольнение очень легко, если записывать все свои переговоры по поводу... Читать далее
Построчная расшифровка моджет быть сделана только специалистом.
Может, если работник докажет суду, что заявление об увольнении писал под давлением администрации, представить свидетелей, которые могли бы подтвердить данный факт.
Это легко скажи на суде , что заявление ты не писал. Не твоя подпись там. Только так по другому ничего не докажешь , если организация откуда ты ушёл имеет вес , платит большие налоги и т.д. Суд всегда встанет за такого... Читать далее