Как по мне :
Во-первых, клиент должен четко сформировать для себя цель.Хотя бы конечную;
Во-вторых, он должен получить от тренера план по реализации этой цели, поэтапный, включающий изучение необходимых навыков и формирование нужных привычек, и,конечно, предполагаемый срок;
В-третьих,задать ВСЕ интересующие вопросы по этому плану(глупых вопросов не бывает). Проделать такую процедуру с двумя-тремя тренерами( выбор ведь за клиентом) и определиться.
Довериться тренеру на основании анализа и критичного подхода -это более безопасно. К тому же, по истечении срока если клиент не получает результат(что можно оговорить), он уходит. Вот так это работает почти всегда. можно, конечно, еще многое написать про ответственность обоих сторон. Но, как ни странно, она 50 на 50.
С уважением, Павел.