Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

На каком этапе своего бизнеса вы впервые задумались о делегировании и страшно ли вам было?

Бизнес и менеджментБизнес+3
Михаил Коротков
  ·   · 751
Люблю кофе с технической точки зрения в сфере...  · 7 окт 2021
Идеи сложно делегировать, прислушиваться только можно. Это как мать отдает ребенка в детский дом, а если ребенка забрали по решению суда, тут ирония и юмор конечно, то пришли приставы и всякие там, и забрали ребенка)).... Этапы развития бизнеса разные, сам бизнес разный. На каждом этапе так или иначе начинаете заниматься делегированием, можно отметить, что начинаете сразу. Возникающие обстоятельства заставляют Вас заниматься делегированием. Опция клонирования не доступна, к сожалению).Тут важно понимать и разделять глубину полномочий.
Страха нет, его не должно возникать. Страх возможен из-за форс-мажора, и то в ситуации только с клиентом, покупателем, другом, товарищем, пациентом, гостем и т.д. Страшно должно быть только перед конечным потребителем. Страх это то время процесса, когда услуга или продукт получается потребителем. Другой страх не ведом, очевидно же, что в бизнесе страх не в числе первых приоритетов. Следовательно первый вариант с детским домом уже запущен, здесь минусом пахнет.
В конце дня снятие остатков и кассы расставляет всё ваше делегирование и все ваши страхи по местам. Ответ - сразу нестрашно.
здравствуйте! подскажите пожалуйста,имея конюшню(в питере),можно ли стать миллионером?
Официальный аккаунт ОП ИСО-Центр | Разработка и се...  · 8 дек 2021  · iso-centr.ru
Отвечает
ОП ИСО Я
Для начала стоит отметить, что делегирование полномочий - не равно отсутствие контроля. При грамотно отлаженной системе управления (менеджмента), все ключевые процессы имеют четкое описание, а контроль каждого из них... Читать далее
Дзен-канал Стандарты & МенеджментПерейти на zen.yandex.ru/id/5fb68501eabd4b73ff96efac
Консалтинг, бизнес тренер  · 21 окт 2021
У каждого по разному, это же как родить, ты начинаешь делегировать это создавать себе подобных, учить их воспроизводить себя. Это свои шишки в инструкциях, их отсутствии, познание человеческого фактора. Любой опыт по своему... Читать далее
Предприниматель с 2012 года  · 20 окт 2021
В рамках бизнеса всегда есть работа, которая требует времени и/или экспертизы. Иногда собственник делает все сам. Но по факту делегировать или делать самому - это вопрос кому платить зп за сделанную работу. Себе или другому... Читать далее
1 эксперт согласен
Да вначале всегда, есть сомнения стах, но с первым опытом его все меньше
Бизнесмен со стажем  · 11 окт 2021
Смотря что делегировать. Как правило это относится к ручному труду или рутине. Где нужен человек, способный много однообразно работать. Либо узкий специалист, которого сам не заменишь. Главный страх - окупит ли себя человек... Читать далее
1 эксперт согласен
Люблю посидеть в Интернете, порассуждать...  · 22 окт 2021
Никогда не думал об этом! Поручить ведение дел по своему бизнесу даже близкому другу равнозначно отдать последние трусы с себя и остаться голым! Лучший друг станет врагом! Деньги -зло!
Дизайнер сейчас, в прошлом инженер, педагог...  · 7 окт 2021
Да постоянно об этом думаем. Очень тяжело найти людей, которым можно доверять. В основном 90% претендентов желают иметь место в офисе, стол, стул, компьютер и чай. Ну или кофе. В списке условий слова "что-то делать" или... Читать далее
А цели своим сотрудникам Вы установили? А они занимаются достижением установленных для них целей? Если да, то что... Читать дальше
Verlex поэт,Христианин,философ,циник,почти...  · 8 дек 2021
Все зависит от мотивации сотрудников,системы контроля раб персонала,и плана Б в случае если что то пойдет не так.Страх всегда приходит в результате неуверенности,неуверенность это признак слабого лидера,и слабой системы взаимоот... Читать далее
1 эксперт не согласен
Ответ только на часть вопроса. С ответом можно поспорить.
пенсионерка, готова говорить часами. о политике...  · 7 окт 2021
Бизнес". как обмануть и уничтожить конкурента. Как обмануть своего рабочего, не доплачивая ему. но при этом. то б работал по 12 час. . Да. мне страшен капитализм с его "справедливыми" законами!
1 эксперт не согласен
Бизнес, это как стать лучше своих конкурентов, чтобы потенциальные работники в очередь стояли в ваш отдел кадров с... Читать дальше
Отвечает
StarArbat
С начала основания нашей компании главный принцип это развитие. И под развитием у нас понимается делегирование - более глубоко это развитие собственных кадров.
1 эксперт не согласен
Автор не раскрыл, ответ на вопрос.