Обязан ли работодатель знакомить работника (выдать копии) с материалом расследования несчастного случая, если он случай признан непроизводственным? Как добиться выдачи с целью обжалования?
Если несчастный случай был признан непроизводственным, то по закону работодатель не обязан выдавать работнику акт, в котором зафиксирован инцидент, а также «материалы расследования». Однако закон обязывает работодателя хранить в архивах организации эти документы в течение 45 лет.
Если вы хотите ознакомиться с актом, то необходимо написать письменное заявление непосредственно вашему руководству. В случае, если вам будет отказано в предоставлении материалов дела (на что работодатель имеет полное право), то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд. Тогда работодатель обязан будет предоставить документы в эти инстанции, а они уже смогут передать их вам для ознакомления.
Источник: Трудовой кодекс РФ, ст. 230