Часть оплаты обязательно беру фиксировано, по тарифу. Иначе оплату хитровыдуманные наниматели будут отсчраивать до бесконечности (проверенно на практике). Приходилось мне выполнять тройную работу. Сначала делать результат, потом доказывать, что этот результат реально достигнут и не кем-то там, а лично мной… А затем ещё требовать то о чем договаривались. Больше так не играю.
Из нормальных маркетологов не знаю никого, кто бы работал по оплате 100% за результат. Можете сделать ставку на новичков, но ваш проект станет полигоном для его экспериментов. Поэтому не так уж это выгодно может оказаться. Он может бесплатно навредить.
Небольшой совет: старайтесь выделить для начала небольшое поле работы с почасовой оплатой. Если маркетолог справляется, договаривайтесь о взаимных обязательствах покрупнее. Нервы и деньги сэкономите.
Хорший скил копирайтинга и умение объяснять на простых примерах.
А у меня сложился ощущ, что деньги вперёд берут из-за того, что не уверены в стульях)
Разумный ответ человека, который действительно поработал маркетологом