Почему в России, когда руководитель ставит задачу, подчинённый не понимает, чего от него хотят?

Question

Анна Зычкина · Accepted Answer

Потому что подчиненных неучат как в ресторане повторять поставлянную задачу по пунктам. А у руководителя нет четкого меню конкретных задач. Представление и формулировки руководителя не совпадают с ...

Морева Екатерина · Answer

В неумении делегировать, четко описывать задачи на уровне исполнителя (ожидаемый результат, сроки исполнения). И это не вина руководителей. У них просто не было правильного примера. К сожалению, ни...

Андрей Казаков · Answer

Добрый день.
Вопрос сложный и многогранный.
Предполагаю, что вопрос задает человек не имеющий опыта руководства.

Ответить сложно. Даже больше - это тема не одного часа беседы.

Поэтому процитирую ...

Марiя Сапiнтан · Answer

Почему только в России, это везде так. Потому что такой руководитель не считает нужным или не умеет довести до подчиненного знания о следующем уровне, для чего эта задача нужна. Хорошо, если подчин...

Николай Трубаев · Answer

Цели руководителя: остаться на следующий срок/каденцию, “остаться в истории”, решить вопрос в интересах ведомства/избирателей. (Это при условии, что руководитель “не берет” или уже “набрал” достато...

Теперь Кью работает в режиме чтения

Почему в России, когда руководитель ставит задачу, подчинённый не понимает, чего от него хотят?