Почему набирает популярность концепция life-long learning? Разве есть, люди которые не учатся всю жизнь?

На мой взгляд, в профессиональных образовательных кругах эта концепция развивалась давно, а с недавних пор о ней заговорили в более широком плане.

Я бы выделила два основных направления - внешнее и внутреннее.

Первое - внешнее направление, на которое нам сложно повлиять.

Мы видим как мир стремительно меняется - перед нами новые вызовы, новые проблемы, все становится хрупким и часто меняющимся.

Мы живем в VUCA-мире (подробнее в видео) и вынуждены подстраиваться под него, чтобы остаться на плаву, остаться на своих рабочих местах, подниматься по карьерной лестнице, увеличивать свой доход.

Быстро устаревают знания, навыки, порой исчезают или заменяются целые профессии и однажды полученного образования просто недостаточно, чтобы угнаться за подобными изменениями.

Еще один момент, он больше проявлен сейчас в сфере информационных технологий - крупные переходы людей из одних профессий в другие. И если раньше для подобной смены карьеры и своего профессионального пути нужно было снова переучиваться по 5-6 лет, то сейчас все стало доступнее, проще и быстрее. Расцвет онлайн-образования дал возможность людям менять свои профессии, рабочие места очень быстро.

И второе направление - внутреннее.

Постепенно меняется представление о том, что однажды выбранная профессия будет с нами на всю жизнь.

Во-первых, не все делают осознанный выбор профессии (о некоторых ошибках я рассказала в видео), не всем нравится место работы, на котором они оказываются из-за выбранной профессии.

В-вторых, постепенно набирает обороты концепция портфельной карьеры, когда можно работать на нескольких проектах и проявлять разные знания и навыки, а для этого важно учиться по нескольким направлениям.

Я надеюсь, что и дальше формат непрерывного обучения будет распространяться.