Первый год - знакомство Вас с коллективом, коллектива с Вами. Вы пока никто (без обид), а привыкать к Вам неизвестно, стоит или нет, потому что люди часто приходят и уходят. Ваши предложения воспринимаются с вежливым любопытством и как нечто инородное.
Второй год - с Вами уже можно иметь дело, Ваши предложения уже можно послушать, возможно, уже появляются первые дружеские разговоры именно потому, что Вы ещё работаете.
В конце второго и третий год начинается настоящая притирка. Так как Вы ещё работаете и не убегаете, Вас можно покритиковать, поверьте, недостатки и плюсы Вашей работы уже заметили. А этот год кажется, что многие против Вас. Это иллюзия, на самом деле, Вы уже очень близки, чтобы считаться своим, и многие уже так считают.
В конце третьего года и далее - Вы свой человек, достоинства и недостатки Вашей работы уже знают, знают Ваши вкусы в буфете, к бухгалтеру Вы заходите по-дружески. Ваши предложения воспринимаются в рабочем порядке, Вам могут доверить мнение о работе другого коллеги.
Простые советы.
1. Старайтесь не сплетничать. Если сложно удержаться - не давайте оценочных суждений. Придерживайтесь позиции - это работа, личные отношения только мешают.
2. Будьте пунктуальны с документами и временем - обычно документы и встречи имеют свойство сети, один человек зависит от другого. Пусть лучше Вы будете ждать, чем Вас. Это выгоднее для репутации.
3. Радуйте других людей. Не заискивайте, не заигрывайте, а радуйте. Пусть людям станет жить рядом с Вами чуть легче. Жизнь - тяжёлая штука. Если Вы способны искренне поддержать, улыбнуться, поприветствовать, отметить грамотно достоинство урока, предметного оформления, выступления - делайте это. Вам это ничего не стоит, а люди с хорошим настроением будут другим помогать.
Второй год - с Вами уже можно иметь дело, Ваши предложения уже можно послушать, возможно, уже появляются первые дружеские разговоры именно потому, что Вы ещё работаете.
В конце второго и третий год начинается настоящая притирка. Так как Вы ещё работаете и не убегаете, Вас можно покритиковать, поверьте, недостатки и плюсы Вашей работы уже заметили. А этот год кажется, что многие против Вас. Это иллюзия, на самом деле, Вы уже очень близки, чтобы считаться своим, и многие уже так считают.
В конце третьего года и далее - Вы свой человек, достоинства и недостатки Вашей работы уже знают, знают Ваши вкусы в буфете, к бухгалтеру Вы заходите по-дружески. Ваши предложения воспринимаются в рабочем порядке, Вам могут доверить мнение о работе другого коллеги.
Простые советы.
1. Старайтесь не сплетничать. Если сложно удержаться - не давайте оценочных суждений. Придерживайтесь позиции - это работа, личные отношения только мешают.
2. Будьте пунктуальны с документами и временем - обычно документы и встречи имеют свойство сети, один человек зависит от другого. Пусть лучше Вы будете ждать, чем Вас. Это выгоднее для репутации.
3. Радуйте других людей. Не заискивайте, не заигрывайте, а радуйте. Пусть людям станет жить рядом с Вами чуть легче. Жизнь - тяжёлая штука. Если Вы способны искренне поддержать, улыбнуться, поприветствовать, отметить грамотно достоинство урока, предметного оформления, выступления - делайте это. Вам это ничего не стоит, а люди с хорошим настроением будут другим помогать.
Не ищите повышения, если Вы лидер и хороший ответственный работник - оно Вас найдет. Я сменила три школы за 25 лет и везде от рядового доходила до замдиректора. Всегда предлагали, сама не искала.
Резюмирую - первые два года - потерпеть.
Третий год - принять критику как признак настоящей притирки без обид. А дальше всё - Вы свой.
Резюмирую - первые два года - потерпеть.
Третий год - принять критику как признак настоящей притирки без обид. А дальше всё - Вы свой.
Во-первых, выполнять свою работу и не стесняться обращаться за советом к коллегам.
Во-вторых, не бояться участвовать во всевозможных моментах неформального общения (даже на переменах в коридоре или в столовой во время окон).
В-т... Читать далее
1 эксперт согласен
Новым педагогам может быть сложно зарекомендовать себя внутри коллектива, который существует давно и уже сложился. Однако, я бы порекомендовала следующие шаги, чтобы завоевать уважение и доверие коллег:
1. Будьте проактивным:... Читать далее
Всё тривиально - будь самим собой и будь человеком.