Внеплановое обучение персонала. В каких ситуация нужно прибегать к такому обучению и как к нему подготовиться?

Действительно бывают ситуации, когда обучение персонала необходимо делать внепланово и максимально оперативно. Большинство из них носят критический характер и оказывают негативное влияние на конечный результат деятельности на работе. Вот несколько ситуаций, для примера, в которых обучение по soft-skills может быть хорошим подспорьем для улучшения текущей ситуации:

Это только часть потенциальных индикаторов проявление которых лучше не пускать на “самотёк”, а лучше обратиться к профессионалам. Качественное обучение обогащает не только актуальным инструментарием, но и вдохновляет на бОльшие результаты на работе!

На подготовительном этапе желательно:

Далее совместно с провайдером по обучению/внутренними экспертами t&d можно создать программу обучения, которая поможет сотрудникам достигнуть поставленных целей и улучшить существующую ситуацию в разумные сроки!