Мне как руководителю чаще приходится сталкиваться с обратным. Чаще возникает вопрос - как до сотрудников донести ценность обучения?
Мне нужны сотрудники, которые используют все возможности интернета для собственного развития и сами формируют запрос на более сложное и дорогостоящее обучение. На сегодняшний день у меня два таких сотрудника. И с ними очень интересно работать, потому что они активны и инициативны.