Какие критерии выбора юриста для юридического сопровождения бизнеса?

Добрый день! Вопрос достаточно интересен и попробую вставить свои "пять копеек" в изложенное. Как таковых критериев определить, лично я, не готов, так как любой руководитель подбирает команду под свои интересы и требования. Как и любая другая специальность (бухгалтер, кадровик и прочее) юрист ничем от этого не отличается. Чем опытнее сотрудник, тем меньше "головной боли" у руководителя. Поэтому, как и в любом другом направлении - пока не попробуете сотрудничество с конкретным человеком - не поймете насколько он компетентен в данном направлении как специалист и об этом здесь уже отмечали (поддерживаю эту позицию). Далее, многие могут сказать про "сарафанное радио", то есть найти специалиста по рекомендации Вашего близкого или знакомого. Но и это может не сработать, так как "советчик" может не знает всех нюансов в рекомендуемом специалисте, так как решал, как минимум, свою проблему и, возможно, узкой направленности. Выбор может быть очевиден (лично мое мнение) тогда, когда юрист занимался юридическим сопровождением государственного сектора (учреждений, организаций), потому что там он исполняет обязанности юрисконсульта (если он в единственном лице) или правовой отдел, на которые возложена основная задача - обеспечение деятельности организации в правовой сфере. В связи с чем, они изучают различные направления деятельности организации (финансовые, кадровые, материально-техническое и иные направления). Либо, как альтернатива этому, прибегнуть к помощи юридических организаций, которые предоставляют данный вид услуги (плюсы и минусы я попытался описать на странице сайта компании). Так что, выбор остается исключительно только за Вами. Успехов Вам в Вашей профессиональной деятельности.