Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Если в расчёте зп была допущена ошибка, имеет ли право работник запросить перерасчёт и компенсацию за невыплаченные средства?

Что делать, если работодатель откажется? На какие статьи закона опираться, чтобы грамотно донести эту информацию работодателю?

Юриспруденция+3
Анастасия Плотникова
  ·   · 1,1 K

Да, конечно, если сможете доказать, а компенсация только за пользование чужими денежными средствами по ставке рефинансирования. Но лучше с работодателем мирно договориться

Эксперт ООО "Сервис БУХОТЧЕТ.ру"  · 14 нояб 2022  · buhot4et.ru
Добрый день! Если конфликт не удается разрешить мирно, сотрудник имеет возможность: Обратится в ГИТ; Подать иск в суд;  Обратится в прокуратуру. Согласно ст. 353 ТК РФ надзор за соблюдением ТК РФ осуществляется Федеральной... Читать далее
БУХОТЧЕТ.ру - сдача отчётности, бухгалтерское обслуживаниеПерейти на buhot4et.ru
пенсионер  · 24 июл 2021
Работодатель вряд ли добровольно будет выплачивать компенсацию. Тем более ошибку допустил какой-нибудь бухгалтер. Значит, компенсацию надо будет требовать через суд конкретно с этого бухгалтера. Но при этом надо будет доказать... Читать далее
Да, всё так. Точнее, даже признали ошибку, но не собираются ничего делать... Один вариант - суд. Ну, и поиски... Читать дальше