Какие уважительные причины для увольнения по по собственному желанию без отработки?
Является ли уважительной причиной для увольнения по собственному желанию без отработки регулярное нарушение работодателем ТК РФ (задержка зарплаты, отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск)?
Юриспруденция+5
Когда есть уважительная причина, можно не отрабатывать положенные две недели. Например:
сотрудник уходит на пенсию;
заключил контракт на военную службу или его призвали в армию;
поступил на учёбу;
переезжает в другое место;
супруга переводят на работу за границу или на новое место службы;
он сам или его родственники тяжело заболели.
нарушение работодателем норм трудового законодательства.
Добрый день!
Да, нарушение работодателем ТК РФ является причиной не отрабатывать 2 недели при увольнении.
Но нарушение должно быть официально установлено и подтверждено. Кроме того, оно должно касаться увольняющегося работника... Читать далее
Согласно статье 80 ТК РФ, "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на... Читать далее
2 эксперта согласны
Анна Латоненко
13 мар 2023подтверждает
Согласна