Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Какие уважительные причины для увольнения по по собственному желанию без отработки?

Является ли уважительной причиной для увольнения по собственному желанию без отработки регулярное нарушение работодателем ТК РФ (задержка зарплаты, отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск)?
Юриспруденция+5
Оксана Крупнова
  ·   · 1,5 K
Эксперт ООО "Сервис БУХОТЧЕТ.ру"  · 23 мар 2023  · buhot4et.ru
Добрый день!
Да, нарушение работодателем ТК РФ является причиной не отрабатывать 2 недели при увольнении.
Но нарушение должно быть официально установлено и подтверждено. Кроме того, оно должно касаться увольняющегося работника или всего коллектива. Для этого привлекается комиссия по трудовым делам, Роструд и другие службы.
БУХОТЧЕТ.ру - сдача отчётности, бухгалтерское обслуживаниеПерейти на buhot4et.ru
Юридический кабинет Олеси Ждановой , Частнопрактик...  · 22 мар 2023  ·
lawyerzhdanova
Когда есть уважительная причина, можно не отрабатывать положенные две недели. Например: сотрудник уходит на пенсию; заключил контракт на военную службу или его призвали в армию; поступил на учёбу; переезжает в другое место; супр... Читать далее
Юрист Жданова О.В.Перейти на vk.com/lawyerzhdanova
студент-юрист  · 5 мар 2023
Согласно статье 80 ТК РФ, "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на... Читать далее
2 эксперта согласны
Согласна